В соответствии с потребностями развития компании план набора персонала на 2025 год выглядит следующим образом:

1. Отдел защиты водных ресурсов инженерного департамента:

1.Должность: Техник по подготовке планов защиты почв и водных ресурсов и отчетов по приемке.

2.Количество вакансий: 2-4 человека.

3.Требования к образованию: Высшее образование (бакалавр или выше).

4.Требования к специальности: Специальности, связанные с защитой почв и водных ресурсов, борьбой с опустыниванием, гидротехническим строительством, экологией, охраной окружающей среды, природными ресурсами и другими смежными областями.

5.Квалификационные требования:

Способность самостоятельно разрабатывать планы защиты почв и водных ресурсов, отчеты по приемке и другие документы.

Знание основных политик, нормативов, стандартов и рабочих процессов отрасли.

Владение программным обеспечением: CAD, PS, Office и другими профильными программами.

Активность, инициативность, ответственность, хорошие коммуникативные и письменные навыки, умение работать в команде.

Хорошее здоровье, готовность к краткосрочным командировкам.

Наличие инженерного звания или сертификата национального образца будет преимуществом.

2. Условия оплаты труда:

1.Испытательный срок: 1-3 месяца, возможен досрочный перевод при отличных результатах.

2.Оплата в испытательный период: 80% от базового оклада штатного сотрудника.

3.Основные условия:

Базовый оклад: включает основную зарплату (в зависимости от образования), жилищные, коммуникационные, транспортные и обеденные надбавки, а также обязательное медицинское и пенсионное страхование.

Надбавка за стаж: начисляется после года работы.

Должностной оклад: возможность повышения до руководителя группы, технического руководителя, начальника отдела с соответствующим окладом.

Премии: начисляются по результатам работы.

Дополнительные льготы: годовая премия, праздничные выплаты, подарки на день рождения, ежегодный медосмотр, корпоративные мероприятия.

Командировочные: покрытие транспортных, жилищных и суточных расходов.

График работы:

Летний период: 9:00-12:00. 13:30-17:30.

Зимний период: 9:00-12:00. 13:00-17:00.

Праздники: выходные дни согласно государственным праздникам.

Отпуска: оплачиваемый ежегодный отпуск, отпуск по уходу за ребенком и другие льготы согласно трудовому законодательству после года работы.

Прочее: для выдающихся сотрудников предусмотрены возможности карьерного роста и конкурентоспособная зарплата.

Мы ждем вашего присоединения!